Kendaraan yang sesuai untuk organisasi

sesuai kendaraan

KulTwit (Twitter Kuliah) @eclatconsulting 23 April 2014

  1. Struktur organisasi yang sering digambarkan sebagai kendaraan yang akan membawa perusahaan untuk mencapai tujuan
  2. Pada kenyataannya, pembentukan organisasi lebih banyak dipengaruhi oleh kepentingan politik, sebagai pendekatan sistematis menentang toa
  3. Kadang-kadang, struktur organisasi menjadi sumber konflik antara manajemen puncak, bahkan dapat stagnan pelaksanaan program strategis
  4. Bagaimana "merasa" bahwa struktur organisasi perusahaan saat ini atau baru struktur organisasi sudah tepat?
  5. Tentu saja, "tepat" dapat memiliki beberapa arti
  6. "Tepat" di berarti rasa bahwa itu bisa membawa perusahaan lebih dekat ke tujuan
  7. Michael Goold dan Andrew Campbell mengembangkan dua tes yang dapat digunakan untuk menguji kesesuaian struktur organisasi perusahaan
  8. Yang pertama adalah "cocok Test," sebuah tes untuk melihat apakah struktur organisasi saat ini mendukung strategi perusahaan
  9. Ada empat pertanyaan yang harus diatasi dalam tes ini cocok
  10. Pertama, adalah struktur organisasi cukup dalam mengarahkan perhatian orang keunggulan kompetitif perusahaan?
  11. Kedua, adalah mendorong struktur organisasi perusahaan induk untuk memberikan nilai tambah untuk perusahaan?
  12. Ketiga, adalah struktur organisasi menggambarkan kekuatan, kelemahan dan memotivasi karyawan?
  13. Keempat, adalah struktur organisasi sudah menganggap semua tantangan yang akan naik dalam implementasi struktur?
  14. Yang kedua adalah "Baik desain ujian," untuk melihat apakah "desain" struktur organisasi saat ini memiliki keseimbangan yang baik antara pemberdayaan dan kontrol
  15. Ada lima pertanyaan yang harus diatasi dalam ujian desain yang baik
  16. Pertanyaan pertama, struktur organisasi konsisten dengan budaya?
  17. Kedua pertanyaan, memiliki struktur organisasi yang dianggap sebagai mekanisme koordinasi di antara unit organisasi?
  18. Pertanyaan ketiga, apakah struktur organisasi memiliki banyak orangtua-unit hirarki?
  19. Keempat pertanyaan, adalah struktur organisasi mempromosikan kontrol efektif?
  20. Kelima, struktur organisasi dapat mengakomodasi perubahan dan strategi baru?
  21. Sumber: Harvard Business Review, éclat Consulting

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *