Mengelola Perubahan

TENTANG PELATIHAN INI

  • Motivasi individu untuk berubah
  • Berbagai perjalanan perubahan individu
  • Pemangku kepentingan perubahan
  • 3 faktor sukses untuk pengelolaan perubahan:
    tujuan perubahan, strategi perubahan, & mesin perubahan
  • CRAFT Change Readiness, Change Acceptance, Fine Tuning
    (Kesiapan untuk perubahan, Penerimaan perubahan, Penyesuaian)
  • Kerangka pengelolaan perubahan: Persiapan, Pergeseran, Penyetabilan
  • Rencana komunikasi pengelolaan perubahan
  • Memahami pentingnya keuletan dan urgensi dalam konteks perubahan

DURASI

  • 1 Hari

PESERTA

  • Eksekutif
  • Manajer Senior
  • Manajer